بایگانی‌های اخبار - صفحه ۲۸ از ۱۶۶ - شهر صنعتی رشت

مهندس ایوب عادلی: شعله‌صنعت پیشرو در تولید مشعل‌های خاص صنعتی

مهندس ایوب عادلی، بنیان‌گذار شرکت شعله‌صنعت، با اشاره به سه دهه فعالیت این مجموعه در صنعت مشعل‌سازی ایران، گفت: اکنون به عنوان مشاور فنی مدیریت در شرکت فعالیت دارم و افتخار می‌کنم که شعله‌صنعت یکی از تولیدکنندگان مشعل‌های خاص متناسب با نیاز صنایع نفت، فولاد و سیمان است. مهندس عادلی با بیان اینکه این شرکت […]

به مناسبت گرامیداشت روز خبرنگار صورت گرفت: بازدید خبرنگاران استان از شرکت چمچمال گوشت گیلان

به مناسبت روز خبرنگار، شرکت چمچمال گوشت گیلان، تولیدکننده فرآورده‌های گوشتی و محصولات پروتئینی، نشست خبری ویژه‌ای با حضور جمعی از خبرنگاران برگزار کرد. در این نشست، مسعود حنیفی‌منش، مدیر شرکت، با اشاره به چالش‌های مصرف فرآورده‌های گوشتی در کشور گفت: «یکی از مهم‌ترین دلایل پایین بودن سرانه مصرف فرآورده‌های گوشتی، بدبینی و ناآگاهی مصرف‌کننده […]

مدیرعامل شرکت نیوساد در نشست خبری با اصحاب رسانه مطرح کرد؛ طرح جدید دستمال مرطوب گاندو در نیوساد

به مناسبت روز خبرنگار، نشست خبری مدیرعامل شرکت صامت تک خزر (نیوساد)، مهندس امیرمحمد فرجی، با حضور جمعی از خبرنگاران برگزار شد. در این نشست، وی ضمن تبریک این روز به فعالان رسانه‌ای، به تشریح دستاوردها و برنامه‌های آتی شرکت پرداخت. مهندس فرجی اعلام کرد: شرکت صامت تک خزر (نیوساد) در جشنواره نشان اقتصاد مقاومتی، […]

درخشش دانشجویان دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در دومین دوره مسابقات ملی مسئله محور راهی شو

در دومین دوره مسابقات ملی مسئله محور «راهی شو» تیم «کاوشگران پژواک» متشکل از مزدا ادراکی و نادیا صمصامی، دانشجویان دکتری داروسازی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، در کنار شیما تاج احمدی پژوهشگر پسا دکترای نانوفناوری دانشگاه صنعتی شریف، مهلا پورزمانی دانشجوی کارشناسی ارشد زیست فناوری پزشکی دانشگاه علوم پزشکی گلستان و محمدرضا نظرنژاد دانشجوی کارشناسی […]

آموزش نیروهای جدید؛ اهرم جهش سازمان

هر سازمانی ناگزیر نیاز دارد هر از گاهی نیروی جدید و تازه‌نفس جذب کند. سازمان‌ها هم از نیروهای جدید که به سازمان اضافه می‌شوند انتظارات خاصی دارند و هم باید به آنها آموزش‌های ویژه برای سازگار شدن بدهند. در این شرایط، تعادل و همسویی قوی بین اهداف و انتظارات ناشی از فرآیند جذب نیرو از […]

نظرسنجی‌ها از دغدغه مدیران در مورد آینده بازار کار خبر می‌دهند؛ راهنمای جذب استعدادهای قوی

نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که ۷۲درصد مدیران عامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت‌ها، دسترسی به استعدادها/مهارت‌های کلیدی را جزو ۵ تهدید اصلی برای سلامت سازمان ذکر کرده‌اند. پس از همه‌گیری کرونا، کارفرمایان به دلیل عواملی مانند استعفای بزرگ، بازنشستگی‌ زودهنگام و تغییر نظر مردم در مورد کار، برای پیدا کردن نیروی کار خوب با مشکل […]

۶۰ درصد ظرفیت‌های تولیدی کشور خالی است

معاون صنایع عمومی وزیر صنعت، معدن و تجارت از تولید صنایع با ۴۰درصد ظرفیت انتقاد کرد و افزود: در حال حاضر حدود ۴۰درصد از ظرفیت‌های ایجاد شده صنعتی را استفاده‌ می‌کنیم. به گزارش ایرنا، ابراهیم شیخ افزود: برای مثال برای تولید ۶‌میلیون دستگاه کولر آبی و ۱۰‌میلیون یخچال در کشور ابنیه و بارگذاری صنعتی ایجاد […]

آیا تولیدکنندگان در عصر نوین، می‌توانند با روش‌های سنتی به رقابت ادامه دهند؟ گذار بنیادین تولید صنعتی

تولید صنعتی، به عنوان رکن اساسی اقتصاد جهانی، امروز در میانه یک تحول ساختاری عمیق و تاریخی قرار دارد. تحولی که دیگر محدود به تغییرات فناورانه نیست، بلکه شیوه خلق ارزش، ساختار درآمدی و مدل کسب‌وکارها را از اساس دگرگون می‌کند. شتاب روزافزون انقلاب دیجیتال و ورود فناوری‌های نوین منجر به جایگزینی مدل‌های فروش جدید […]

تشدید بیکاری در کشور با کاهش برق صنایع

در شرایط کنونی وضعیت صنایع اصلا خوب نیست و تبدیل به فاجعه شده است. تمام هشدارهایی که در مورد تامین برق در سندیکای صنعت برق در سال‌های گذشته می‌دادیم و متهم به سیاه‌نمایی می‌شدیم، در حال حاضر به واقعیت پیوسته است. برای جبران این وضعیت در بهترین شرایط به فرض اینکه منابع مالی و فنی […]