• شهر صنعتی رشت
  • اخبار

کمبود نیروی جوان در واحد‌های تولیدی یک معضل بزرگ است

شنبه ۶ام بهمن ۱۴۰۳
مدیر

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه نیازمند تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای کارگران از سوی شورای عالی کار هستیم، گفت: دستمزدهای پایین موجب شده که کارگران حاضر به کار در واحدهای تولیدی نشوند.

علی لقمانی سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان در گفت‌وگو با سیمای مرکز استان با تأکید بر لزوم پرداخت هدف‌مند تسهیلات اشتغال، اظهار کرد: با توجه به تنگناهای اعتباری، باید در پرداخت تسهیلات به‌صورت هدفمند عمل کنیم.وی با بیان اینکه با تعدد طرح های ثبت شده در سامانه اشتغال مواجه هستیم، افزود: یکی از مأموریت‌های استانی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان نظارت بر نحوه پرداخت تسهیلات اشتغال‌زایی است و لذا باید به احصای طرح های اولویت‌دار بپردازیم.سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان یکی از معضلات استان را فارغ التحصیلان بیکار دانست و گفت: کارگران ساده به‌راحتی جذب کارخانجات و واحدهای تولیدی می شوند، اما این شرایط برای فارغ التحصیلان مهیا نیست.لقمانی با بیان اینکه راهی جز دانش‌بنیان‌شدن تولید نداریم، تصریح کرد: باید به سمت طرح های دانش بنیان و فعالیت های منطبق با علم و فناوری نوین برویم تا مشکل اشتغال حل شود.وی کارآفرینی منطبق بر علم و دانش را راهگشای دستگاه های اجرایی دانست و بیان کرد: زمینه هم اندیشی دانشجویان رشته های مختلف با کارآفرینان را در دانشگاه ها فراهم خواهیم کرد.سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با درخواست از دستگاه های متولی برای رفع مشکلات مسکن مهر گفت: در شهرستان رشت ۹۱۳۹ واحد مسکن مهر را تحویل دادیم که متأسفانه با مشکلاتی همچون سند و پایان کار و آسانسور و محوطه سازی و… مواجه هستند؛ ۱۲۰ واحد دیگر نیز در دست احداث است.

منبع: فارس

 

 

برچسب ها:

مطالب مرتبط

دیدگاه