گزارش سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۲ منتشر شد

سازمان ملی بهره‌وری ایران گزارش «سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۲؛ در مسیر ایران بهره‌ور» را منتشر کرد.

 این گـزارش حاصل یک کار فشرده کارشناسی و علمی است و سعی دارد تصویری جامع و شفاف از ابعاد عملکرد بهره‌وری در سطوح ملی، بخشی و دستگاهی فراهم کند و از این رهگذر تحلیل‌ها و پیشنهادات سیاستی را اختیار سیاستگذاران و اصحاب تخصصی بهر‌ه‌وری قرار دهد.

این نسخه سیمای بهره‌وری ایران برای اولین در سال ۱۴۰۲ به‌صورت دو لایه تهیه شده است، به‌طوری که گزارشات و محتوای پشتیبان این گزارش در قالب بارکدهای دوبعدی در حاشیه گزارش برای مطالعه علاقمندان درج شده است.

این نسخه سیمای بهره‌وری ایران برای اولین در سال ۱۴۰۲ به‌صورت دو لایه تهیه شده است، به‌طوری که گزارشات و محتوای پشتیبان این گزارش در قالب بارکدهای دوبعدی در حاشیه گزارش برای مطالعه علاقمندان درج شده است.

در همین حال، گزارش «سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۲» در ۹۲ صفحه منتشر شده و شامل ۴ فصل است؛ در فصل اول با تکیه بر اسناد بالادستی، توجه ویژه به سیاست‌های کلی برنامه هفتم پیشرفت و بر مبنای منابع علمی و مطالعات کارشناسی، «الگوی پیشرفت مبتنی بر بهره‌وری» و سازوکارهای استقرار آن در سطح ملی در قالب «نظام ملی ارتقای بهره‌وری (ناب) تشریح شده است. فصل دوم با عنوان «تحلیل روند شاخص‌های بهره‌وری» به بررسی شاخص‌های کلیدی بهره‌وری در سطوح ملی، بخشی و بین‌المللی به همراه وضعیت برخی از مهمترین عوامل موثر بر بهره‌وری اختصاص یافته است. «تحولات زیست‌بوم ملی بهره‌وری» عنوان فصل سوم است که به تشریح تحولات عملیاتی زیست‌بوم بهره‌وری کشور شامل دستگاه‌های اجرایی فرابخشی و متولی بخش، استان‌ها، دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌ها، کارشناسان و متخصصان بهره‌وری، شرکت‌های دانش‌بنیان و بخش خصوصی در سال ۱۴۰۲ با تمرکز بر اقدامات توانمندساز و فعالیت‌های موثر در ارتقای بهره‌وری پرداخته است.

فصل آخر گزارش «سیمای بهره‌وری ایران» نیز تحت عنوان «چه باید کرد؟» سازمان ملی بهره‌وری ایران با توجه به فرصت‌های موجود برای ارتقای بهره‌وری، راهکارهایی را بـه‌عنـوان مهم‌تریـن اولویت‌هـای ارتقـای بهـره‌وری ارائه کرده است:

استقرار کامل و فوری نظام ملی بهره‌وری به‌منظور رفع ضعف نهادی زیست‌بوم بهره‌ور کشور و ایجاد تقسیم کار ملی و تمهید سازوکارهای تنظیم‌گری موثر در راستای تسریع نهضت ملی بهره‌وری

ارتقای کارایی بازار کار از طریق بهبود نظامات جبران خدمت، طراحی نظام ملی مهارت و هدایت نظام آموزش عالی به سمت نیازهای بازار کار

تحول نظام برنامه و بودجه کشور از طریق اتصال آن به اهداف و عملکرد از پیش تعیین شده دستگاه‌های اجرایی به‌منظور رفع ناکارآمدی تاریخی و مزمن این کارکرد مهم دولت

افزایش جمعیت فعال از طریق تمرکز بر خلق فرصت‌های شغلی متناسب با نظام خانواده و موقعیت زنان در خانواده

ارتقای چابکی در سیاستگذاری و جاری‌سازی سیاست از طریق اصلاح ساختار، کاهش مراجع تصمیم‌گیری در کنار نظام مسئولیت و پاسخگویی و بازطراحی فرایندهای کلیدی

تمهید نظام تأمین مالی طرح‌های ارتقای بهره‌وری و بهینه‌سازی از طریق ابزارهای و روش‌های تأمین مالی مبتنی بر تسهیم منافع حاصل از بهره‌وری

توسعه نظام اعتباربخشی در زیست‌بوم بهره‌وری کشور به‌منظور تضمین صلاحیت حرفه‌ای، ایجاد شفافیت و جلوگیری از تعارض منافع

تمرکز بر اصلاح نظام مدیریت زنجیره تأمین محصولات کلیدی به‌خصوص در حوزه محصولات کشاورزی به‌منظور کاهش اتلاف و افزایش بهره‌وری

ارتقای بهره‌وری دولت و نظام اداره از طریق طرح‌های مولد انگیزه مانند اتصال نظام جبران خدمات، تخصیص بودجه و انتصاب مدیران به عملکرد بهره‌وری

بازطراحی نظام قیمت‌گذاری در حوزه انرژی و آب در راستای ارتقای بهره‌وری، کاهش اتلاف و تأمین رفاه قشر آسیب‌پذیر

افزایش آگاهی عمومی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی در حوزه بهره‌وری از طریق گنجاندن محتوای درسی مرتبط در آموزش پایه و عالی و اتصال نظام ارتقای معلمان و اعضای هیئت علمی به نقش‌آفرینی آنها در حوزه ارتقای بهره‌وری

نهادینه‌سازی جریان نوآوری بهره‌ور به‌منظور هدایت منابع و تسهیلات برای تشدید نوآوری و نفوذ فناوری در حوزه‌های دارای اولویت برای ارتقای بهره‌وری

اصلاح قواعد اداره شرکت‌های دولتی از طریق جاری‌سازی قراردادهای مدیریت و توافقنامه عملکرد و ارتقای بهره‌وری.

نسخه پی‌دی‌اف گزارش «سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۲» در وب‌سایت سازمان ملی بهره‌وری ایران و از اینجا در دسترس علاقه‌مندان قرار دارد.