بایگانی‌های اخبار - صفحه ۶۶ از ۱۷۰ - شهر صنعتی رشت

روندهای نوظهور رهبری سازمانی در ۲۰۲۵

همان‌طور که جهان به‌‌‌سرعت در حال تغییر و تحول است، خواسته‌‌‌ها و انتظارات از رهبران سازمانی نیز به سرعت افزایش می‌‌‌یابد. در گذشته، رهبری سازمانی بیشتر بر کنترل و مدیریت مستقیم تمرکز داشت، اما امروزه و به‌‌‌ویژه در سال ۲۰۲۵، مهارت‌‌‌های جدیدی از آنها انتظار می‌رود. پیشرفت‌‌‌های تکنولوژیک، تغییرات فرهنگی و همچنین دگرگونی در نیروی […]

۸ شاخص کلیدی برای اطمینان از اینکه دوره‏‏‌های آموزشی به تحقق اهداف سازمان شما کمک می‌کنند؛ چگونه اثربخشی آموزش کارکنان را بسنجیم؟

یکی از معروف‏‏‌ترین نقل‌قول‏‏‌ها در خصوص کسب و کار که از پیتر دراکر، بنیان‌گذار مدیریت مدرن، نقل می‌شود این است که: «هر چه اندازه‏‏‌گیری شود، قابل مدیریت خواهد بود.» وقتی صحبت از درک شاخص‏‏‌های آموزش کارکنان می‌شود، این نقل‌قول به کار می‏‏‌آید، وگرنه چگونه می‌توانید نتایج را اندازه‏‏‌گیری و آن را مدیریت کنید؟ واحدهای «یادگیری […]

چرا تشدید رقابت بین تیم‏‏‌های داخلی ایده خوبی نیست؟

بسیاری از سازمان‌‌‌ها رقابت بین تیم‌‌‌های داخلی را تشویق می‌‌‌کنند و معتقدند این کار نوآوری را تحریک می‌‌‌کند و عملکرد را افزایش می‌‌‌دهد. اما مشکل این است که آنچه در واقعیت اتفاق می‌‌‌افتد برعکس است: رقابت داخلی اغلب نوآوری را خفه می‌‌‌کند. مطالعه درباره شرکت‌‌‌هایی که تیم‌‌‌های داخلی خود را به رقابت با هم تشویق […]

شرایط پذیرش اوراق گام برای تخصیص ارز واردات اعلام شد

بانک مرکزی در بخشنامه‌ای ترتیبات اجرایی مرتبط با «آیین نامه اجرایی پذیرش اوراق گام» بابت پیش پرداخت تخصیص ارز واردات را به شبکه بانکی ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، بانک مرکزی طی بخشنامه ای خطاب به شبکه بانکی کشور، ترتیبات اجرایی مرتبط با «آیین نامه اجرایی پذیرش اوراق گام» بابت پیش پرداخت تخصیص ارز واردات […]

ناترازی برق، انگیزه ورود بخش خصوصی به فعالیت‌های مولد را از بین برده است

یوسف نجفی استاد دانشگاه و مشاور عالی اتاق ایران رفع ناترازی در حوزه برق را یکی از اولویت‌های اصلی دولت چهاردهم دانست و توجه به بخش تولید و توزیع را چاره اصلی در حل این مسئله معرفی کرد. یوسف نجفی استاد دانشگاه و مشاور عالی اتاق ایران یکی از مسائل و مشکلات دولت چهاردهم را […]

راهکارهای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر

در دنیای رقابتی امروز، جذب و نگهداشت استعدادهای برتر به یک چالش اساسی برای سازمان‌ها تبدیل شده است. با توجه به اینکه بسیاری از شرکت‌ها به دنبال نیروی کار ماهر و خلاق هستند، ایجاد محیطی مناسب و جذاب برای کارکنان اهمیت بیشتری پیدا کرده است. براساس تحقیقات مختلف انجام‌‌‌‌شده در موسسه گالوپ، لینکدین و شرکت‌های […]

در مواجهه با چالش‏‌ها، فقط تجربه و تخصص کافی نیست؛ شما به حمایت، راهنمایی و مهارت‏‌های اطرافیان هم نیاز دارید؛ مدیران اجتماعی؛ موفق‏‌تر از مدیران فنی

۴۰‌درصد از مدیران عامل در ۱۸ ماه نخست فعالیت خود شکست می‏‌خورند (به گزارش نشریه پژوهشی کسب و کار هاروارد) و عامل شکست آنها ‌نداشتن تجربه یا تخصص نیست؛ عامل این شکست، کمبود مهارت‏‌های انسانی و ناتوانی در ایجاد روابط سازنده با افراد تاثیرگذار شرکت است. موسسه مشاوره مدیریت مک‏‌کینزی برآورد کرده که سالانه یک‌تریلیون […]

معاون صندوق توسعه ملی خبر داد؛ اختصاص ۱۲.۵ میلیارد دلار از صندوق توسعه ملی برای توسعه نیروگاه ها

معاون صندوق توسعه ملی گفت: صندوق تسهیلات ۱۲.۵ میلیارد دلاری برای توسعه نیروگاه‌ها اختصاص داده که ۷.۵ میلیارد آن برای نیروگاه‌های حرارتی و ۵ میلیارد تسهیلات ارزی برای توسعه تجدیدپذیرهاست. به گزارش روابط عمومی خانه صمت ایران به نقل از مهر، علیرضا صالح در ششمین همایش انرژی‌های تجدیدپذیر در شرکت برق منطقه‌ای تهران گفت: آمادگی […]

طرح ایران گشت؛ توسعه بازدیدهای دانش‌آموزی

بنیاد ملی نخبگان با هدف ایجاد شناخت و انگیزه در دانش‌آموزان برای فعالیت در مراکز پژوهشی، تولیدی و مدیریتی کشور در آینده، توسعه بازدیدهای دانش‌آموزی در قالب طرح «ایران گشت» را در دستور کار خود قرار داده است. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ به منظور ایجاد شناخت، امید و انگیزه در دانش‌آموزان در جهت […]