بهره‌وری معیاری است برای سنجش کارآیی و اثربخشی فرد یا سازمان در جهت تحقق اهداف از پیش تعیین‌شده. به‌عبارت دیگر، انجام درست یک کار درست را بهره‌وری می‌گویند. پیتر دراکر، پدر علم مدیریت، می‌گوید: هیچ کاری بی‌فایده‌تر از انجام کارآمد کاری نیست که اصلا نباید انجام می‌شد. در کنار عواملی از جمله انگیزه، تمرکز، مهارت […]

رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران با تاکید بر فاصله میان آموزش و محیط واقعی کسب‌وکار، خواستار تقویت ارتباط میان مراکز آموزشی و بخش خصوصی شد. صمد حسن‌زاده در همایش مدرسه کسب‌وکار اتاق ایران گفت: «یکی از مسائل مهم در زمینه خروجی آموزش در کشور این است که آموزش و محیط واقعی کسب‌وکار […]

مدیریت برای سال‌ها یک مهارت کلیدی را ارزشمند می‌دانست: توانایی حل مساله. مدیری موفق بود که در زمان بحران سریع تصمیم بگیرد، منابع را بسیج کند و سازمان را از شرایط دشوار عبور دهد. اما به نظر می‌رسد این تعریف در حال تغییر است. در محیطی که بازارها با سرعت تغییر می‌کنند، زنجیره‌های تامین شکننده‌تر […]

هوش مصنوعی وارد مرحله‌ای شده که دیگر نمی‌توان آن را صرفا یک ابزار نرم‌افزاری یا نسخه‌ای پیشرفته‌تر از اتوماسیون دانست. سیستم‌های جدید به‌تدریج از «ارائه پاسخ» به «انجام اقدام»؛ از اجرای دستورهای مشخص به «تعیین مسیر رسیدن به هدف»؛ و از عملکرد ثابت به «یادگیری و بهبود مستمر» حرکت می‌کنند. این تحول، اگرچه هنوز پرسش‌های […]

در گذشته، یکی از مهم‌ترین مزیت‌های افراد و سازمان‌ها، میزان دانشی بود که در اختیار داشتند. هرکس اطلاعات بیشتری داشت، تجربه بیشتری جمع کرده بود و به منابع آموزشی بیشتری دسترسی داشت، معمولا شانس بیشتری برای موفقیت داشت. اما امروز شرایط تغییر کرده است. ما در دوره‌ای زندگی می‌کنیم که حجم دانش با سرعتی بی‌سابقه […]

همایش گرامیداشت روز صنعت و معدن استان گیلان و تقدیر از برگزیدگان این عرصه، صبح روز چهارشنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۵، با حضور استاندار گیلان، مشاور وزیر صمت و مدیرکل حوزه وزارتی، مدیرکل صمت گیلان و جمعی از مدیران ارشد دستگاههای اجرایی و فعالان حوزه صنعت و معدن در سالن همایش بانک ملی گیلان برگزار شد. […]